21.11.2024 HELSINKI
Ihmisläheinen työelämä 2024 -gaala
Vuoden tärkein työelämäkilpailu HumanPower24 huipentuu ikimuistoiseen
ihmisläheisen organisaatiokulttuurin kohtaamispaikkaan ja palkitsemistilaisuuteen.
21.11.2024 HELSINKI
Vuoden tärkein työelämäkilpailu HumanPower24 huipentuu ikimuistoiseen
ihmisläheisen organisaatiokulttuurin kohtaamispaikkaan ja palkitsemistilaisuuteen.
Sosiaalinen vastuullisuus osana yrityskulttuuria ja työelämää
Webinaarissa puhumassa Keskuskauppakamarin CEO Juho Romakkaniemi ja vastuullisuusasiantuntija Jussi Hakanen sekä Hälsan Lari Karjula!
Ihmiskeskeisellä yrityskulttuurilla menestyminen (case DNA)
Vieraana vuoden 2023 ihmisläheisin työpaikka sijan 2 napanneen DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen!
Tuloksia ihmisläheisellä johtamisella
Miten ihmisläheisellä johtamisella lisätään tuloksellisuutta?
Millä johtamisen vivuilla ihmisläheisyys ja tuloksellisuus onnistuu?
Vieraana vuoden 2023 ihmisläheisin johtaja Hannaleena Koskinen!
Ihmisläheinen työpaikka on kaikille paras vaihtoehto. Se ratkoo yhteiskunnallista haastetta ihmisten pahoinvoinnista ja yksinäisyydestä työn tuottavuuteen. Se on kaikkien kannalta voittava yhtälö!
Ihmisläheisyys on tulevaisuuden trendi ja tämän gaalan sekä kilpailun tärkein tavoite on edistää ihmisläheisyyden lisääntymistä kaikissa organisaatioissa.
Käynnistämämme kilpailun tavoitteena on kannustaa ja inspiroida suomalaisia organisaatioita ja johtajia yhä ihmisläheisempään toimintaan nostamalla esiin onnistuneita esimerkkejä!
Siksi etsimme vuoden ihmisläheisintä työpaikkaa, johtajaa, esihenkilöä ja työelämätekoa ja sinä voit ilmoittautua kilpailuun tai ilmiantaa potentiaalisen voittajan mukaan jo tänään!
Tässä kilpailussa voi pärjätä myös toimialat, joissa rahalla ei mällätä, mutta joissa ihmisläheisyys on ydinarvo.
Kisa huipentuu palkitsemisgaalaan Helsingissä 21.11.2024, jossa kokoontuvat alan vaikuttajat, kehittäjät ja johtajat verkostoitumaan ja kehittymään yhdessä.
Kilpailu järjestetään historian TOISTA kertaa, joten nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana edistämässä ihmisläheisen organisaatiokulttuurin leviämistä koko maassa.
Ihmisläheisin työpaikka:
Sarja 1 yli 250 henkilöä työllistävät organisaatiot
Sarja 2 30-250 työllistävät organisaatiot
Ihmisläheisin johtaja
Sarja 1 yli 250 henkilöä työllistävän organisaation johtajat
Sarja 2 30-250 työllistävän organisaation johtajat
Ihmisläheisin esihenkilö:
Kaikki esihenkilöt
Ihmisläheisin työelämäteko:
kaikki organisaatiot ja ihmiset
Ihmisläheinen työelämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun – terveellä sekä kestävällä tavalla. Tänä aikana ilmenee sekä ihmisten selkänahasta repimistä, että liiallista pehmoilua, joka ei kunnioita ihmisen kyvykkyyttä eikä tue joustavuutta, jota ihminen tarvitsee elämässään..
Siksi haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian ihan kaikille. Gaalan muodossa nostamme ihmisläheisen työelämän parhaita esimerkkejä valokeilaan, roolimalliksi muillekin organisaatioille.
Gaala järjestetään historian toista kertaa!