Vuoden IHMISLÄHEISIN kilpailu on nyt käynnissä
Etsimme Suomen ihmisläheisintä työpaikkaa, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa.
Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 23.9.2024 mennessä!
Ihmisläheiset ihmiset, työpaikat ja teot palkitaan
historian toista kertaa
Haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian.
Mikä olisikaan parempi keino tähän, kuin nostaa ihmisläheisiä tekoja kaikkien tietoisuuteen!
Jos tiedät IHMISLÄHEISEN organisaation, johtajan, esihenkilön tai työelämäteon,
sinulla on mahdollisuus ilmiantaa ehdokkaasi ja antaa hyvien tekojen inspiroida myös muita.
Näin voimme kannustaa yhdessä kaikkia organisaatioita yhä ihmisläheisempiin tekoihin ja kulttuuriin.
Tämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun. Kaikkien kannalta voittava yhtälö!
Tutustu palkitsemisen kategorioihin alta, ilmianna potentiaalinen voittaja
ja edistä koko suomalaista työelämää kehittymään yhä ihmisläheisempään suuntaan!
Näistä kategorioista palkitsemme parhaat marraskuussa 2024
Etsimme Suomen ihmisläheisintä työpaikkaa, johtajaa, esihenkilöä sekä työelämätekoa. Osallistu kilpailuun tai ilmianna potentiaalinen voittaja 23.9.2024 mennessä!
Ihmisläheisin työpaikka
- Sarja 1: Yli 250 henkilöä työllistävä organisaatiot
Sarja 2: 30-250 henkilöä työllistävät organisaatiot - Kulttuuri tukee ihmisten suorituskykyä ja hyvinvointia
- Psykologinen turvallisuus ja luottamus
- Ihmisten onnistumiselle suotuisat toimintatavat
- Mahdollistava ja kannustava ilmapiiri
- Ihmisyyttä ymmärtävä johtaminen
- Ei rutistamista, ei toisaalta pehmoiluakaan
Ihmisläheisin johtaja
- Sarja 1: Yli 250 henkilöä työllistävän organisaation johtaja
Sarja 2: Alle 250 henkilöä työllistävän organisaation johtaja - Johtaja johtaa esihenkilöitä
- Saa ihmiset kasvamaan ja kehittymään
- Välittää, arvostaa ja kohtaa
- Ei mikromanageeraa, mutta osoittaa rajat
- On inhimillinen, ja tuo inhimillisyyttä kulttuuriin
- Johtaa johtamiskulttuuria ihmisläheiseen suuntaan
- Saavuttaa onnistumisia ihmisläheisellä otteella
Ihmisläheisin esihenkilö
- Tiimiläisten tyytyväisyys ei perustu mukavuuteen
- Saa ihmiset innostumaan ja onnistumaan
- Saa ihmiset kasvamaan
- Välittää, arvostaa ja kohtaa
- On tiimiä varten ja tiimin onnistumisen mahdollistaja
- Saa tiimiläiset kukoistamaan
Ihmisläheisin työelämäteko
- Ihmisläheinen teko, esimerkki, hanke, …
- Työelämän kehittäminen ihmisläheiseksi
- Mallia muille toimijoille ihmisläheisyydestä
- Missä ihmisläheisyydessä on toimittu mallikkaasti?
- Mikä teko on kehittänyt työelämää ja yhteiskuntaa ihmisläheiseen suuntaan?
Miksi kilpailuun kannattaa osallistua?
Kisaan osallistumalla edistät ihmisläheisen työkulttuurin yleistymistä ja autat nostamaan esiin hyviä tekoja. Hyvät teot luovat nostetta koko yhteiskuntaan ja suomalaiseen työelämään.
Kisaan kannattaa osallistua, koska:
– tietoisuus ihmisläheisistä organisaatiokulttuureista leviää ja inspiroi parhaiten hyvien esimerkkien kautta
– menestyminen kilpailussa auttaa teitä positiivisen työnantajamielikuvan rakentamisessa (nostamme parhaiten pärjänneitä esiin)
– voitte saada arvokasta näkyvyyttä ihmisläheisen työkulttuurin teeman ympärillä
– voitte käyttää kilpailumenestystä hyödyksi rekrytoinneissanne
– parhaiten pärjänneet kutsutaan mukaan gaalaan, jossa on luvassa mielenkiintoista ohjelmaa ja keskusteluja ihmisläheisen kulttuurin rakentamisesta
– osallistujat ovat edelläkävijöitä
Ilmoittaudu mukaan kisaan tai ilmianna potentiaalinen voittaja 23.9.2024 mennessä!
Kenelle kisa on tarkoitettu?
– Ihmisläheisin työpaikka:
Sarja 1 yli 250 henkilöä työllistävät organisaatiot
Sarja 2 30-250 työllistävät organisaatiot
– Ihmisläheisin johtaja
Sarja 1 yli 250 henkilöä työllistävän organisaation johtajat
Sarja 2 30-250 työllistävän organisaation johtajat
– Ihmisläheisin esihenkilö:
Kaikki esihenkilöt
– Ihmisläheisin työelämäteko:
kaikki organisaatiot ja ihmiset
Voittajien valinta ja tulosten julkaisu
Kun ilmoitat tai ilmiannat potentiaalisen voittajan kisaan, arvinointiprosessi etenee näin:
1. Tiimimme käy läpi kaikki hakemukset ja lähetämme viimeiset tarkentavat kysymykset viimeistään 23.9. alkavalla viikolla, joihin on aikaa vastata 14 vuorokautta
2. Kyselyihin vastanneista valitaan jatkoon kategorioiden 10 parasta
3. Jatkoon päässeitä haastatellaan tarkemmin ja riippumaton palkitsemisraati valitsee kategorioiden TOP 3 parasta
4. Finalistit julkaistaan tapahtumasivulle ja somessa marraskuun 2024 aikana ja heidät kutsutaan mukaan gaalan palkitsemistilaisuuteen, joka järjestetään Helsingissä 21.11.2023
5. Gaalassa palkitaan kategorioiden voittajat historian toista kertaa!